女性の活躍を推進する目的に、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和4年4月1日から令和8年3月31日までの4年間
2.内容
<目標> 課長(リーダー)以上の管理職の女性を1人以上登用する。
<取組内容>
・令和5年4月～ 男女公正な昇給基準となっているかを検証する。
・令和7年4月～ 管理職候補となる女性労働者の育成研修を実施する。
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2022年3月10日
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